青岛联合办学培训补贴定制

备案材料包括：
（一）学徒培养方案；
（二）企业与培训机构签订的合作协议；
（三）学徒花名册（各区人力资源部门通过社保信息核实企业与学徒的劳动关系)；
（四）企业与学徒签订的培养协议。

承担学徒培训任务的培训机构应当符合下列条件之一：
（一）本市技工院校或者职业院校；
（二）由广东省、本市、各区人力资源部门依法批准设立或者同意备案，办学地址在本市内且经评估合格的职业培训机构。
第九条企业参与新型学徒培养计划的人数应当符合下列规定：
（一）每家企业每年新申请培训学徒人数不超过本企业员工总人数的20%（以申报时企业参加本市社会保险人数计算，下同）；
（二）按照职业（工种）和技能等级划分班级，每个班学徒人数不超过30人。

培训与考核说明：
企业和培训机构应当采取企校双师联合培养、工学交替的方式组织学徒培训，全面应用基于企业真实生产环境的任务式培养模式。
企业应承担学徒培训的主要职责，选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，指导学徒进行岗位技能实操训练。培训机构应当主要采取工学一体化教学培训方式，强化学徒的理论知识学习，做好与企业实践技能的衔接。技工院校、职业院校等符合学制教育条件的培训机构，可根据企业生产和学徒实际需求，对学徒进行非全日制学籍注册，采取弹性学制、学分管理等方式，支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。企业和培训机构可以结合生产和学徒生活实际，应用“互联网+”远程培训等模式。

培训备案：
各区人力资源部门结合辖区产业用人需求，确定并公布各区年度企业新型学徒培养的职业（工种）目录、学徒总名额。每家企业每年新申请学徒人数不超过本区当年学徒总名额的50%。
学徒培养以符合企业岗位需求的中、技术工人为主，区重点产业急需紧缺职业（工种）可培养技师。中技术工人培养期为1至2年，技师培养期1至3年。

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