法律职业资格培训机构
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所谓就业准入是指根据 《劳动法》 和 《职业教育法》 的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会**部确定并向社会发布。
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职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工。
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规定的证书编码方案和填写格式要求统一,加盖职业技能鉴定机构印章,经同级劳动**行政部门或行业部门劳动**工作机构验印后,由职业技能鉴定所 ( 站 ) 送交本人。
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职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
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